معلمان حق‌التدریس در تابستان بدون حقوق می‌مانند؛ موانع قانونی و رد پیشنهاد قرارداد «کار معین» پرداخت حقوق تابستانی را دشوار کرده است. آیا وزارت آموزش و پرورش راهکاری عملی برای حمایت از این نیروهای آموزشی خواهد یافت؟
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، علی فرهادی، در خصوص وضعیت پرداخت حقوق تابستانی به معلمان حق‌التدریس اعلام کرد که بر اساس قوانین موجود، این معلمان تنها در طول سال تحصیلی امکان دریافت حقوق را دارند. محدودیت‌های قانونی فعلی باعث شده که پرداخت حقوق در ایام تابستان برای این دسته از معلمان به امری غیرممکن تبدیل شود.
راهکار پیشنهادی: قرارداد کار معین و کلاس‌های تابستانی
وزارت آموزش و پرورش تلاش کرده تا با پیشنهاد قرارداد «کار معین» برای معلمان حق‌التدریس، شرایط را برای پرداخت حقوق در تابستان فراهم کند. اما این پیشنهاد مورد پذیرش قرار نگرفته است. فرهادی همچنین بیان کرد که فعالیت در کلاس‌های تقویتی تابستانی یا دوره‌های آموزشی می‌تواند به عنوان راهکاری برای پرداخت حقوق به این دسته از معلمان در نظر گرفته شود. البته این طرح هنوز به مرحله اجرا نرسیده و در حال بررسی است.
چالش‌های قانونی و مالی
پرداخت حقوق تابستانی نیازمند مجوز قانونی و تأمین اعتبار لازم از سازمان برنامه و بودجه است. با وجود پیگیری‌های نمایندگان مجلس برای حل این موضوع، تصمیم نهایی به تأیید این سازمان وابسته است. فرهادی تاکید کرد که عمل به این مسئله باید مطابق با الزامات قانونی و بودجه‌ای صورت گیرد.
خبر خوش: حل مشکل بیمه درمانی
فرهادی با اعلام خبر خوش برای معلمان حق‌التدریس، اشاره کرد که بیمه درمانی آنها در تابستان پوشش داده خواهد شد و هزینه‌های مربوط به این بخش دیگر مشکلی ایجاد نمی‌کند.
راه‌حل حمایتی: اصلاح قوانین و تأمین بودجه
شرایط فعلی معلمان حق‌التدریس ضرورت اصلاح قوانین حمایتی و ایجاد سازوکارهای مناسب برای رفع مشکلات معیشتی و اقتصادی این افراد را برجسته می‌کند. ایجاد انعطاف در روندهای قانونی و تأمین اعتبارات مورد نیاز می‌تواند به افزایش انگیزه و بهبود شرایط زندگی این گروه از معلمان منجر شود.
