توجه به معیشت کارکنان و بازنشستگان، مهم‌ترین وظیفه مدیران است
کد خبر: ۵۵۸۸
تاریخ انتشار: ۲۳ خرداد ۱۴۰۵ - ۰۹:۲۰

توجه به معیشت کارکنان و بازنشستگان، مهم‌ترین وظیفه مدیران است

برنا - گروه استان‌ها: مدیرکل اسبق ورزش و جوانان استان البرز با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در سازمان‌ها، خواستار توجه بیشتر مدیران به وضعیت معیشتی کارکنان و بازنشستگان شد و گفت: نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر دستگاه است و حمایت از کارکنان باید از دوران خدمت تا بازنشستگی تداوم داشته باشد.

توجه به معیشت کارکنان و بازنشستگان، مهم‌ترین وظیفه مدیران است

 مدیرکل اسبق ورزش و جوانان استان البرز صبح امروز با حضور در مراسم تجلیل از بازنشستگان اداره کل بر ضرورت توجه ویژه به سرمایه انسانی و حمایت از کارکنان و بازنشستگان تأکید کرد.

علی فیروزگاه با اشاره به سال‌های طولانی خدمت کارکنان در دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: بسیاری از افراد پس از سال‌ها تحصیل و ورود به عرصه خدمت، بیش از سه دهه از عمر خود را با صداقت و تعهد در سازمان‌ها سپری می‌کنند و بخش عمده‌ای از زندگی خود را صرف انجام وظایف اداری و خدمت به مردم می‌کنند.

وی افزود: کارکنانی که سال‌ها برای پیشبرد اهداف سازمان تلاش کرده‌اند، پس از بازنشستگی نیز شایسته تکریم و حمایت هستند و نباید پس از پایان دوران خدمت از چرخه توجه و حمایت دستگاه‌ها خارج شوند.

فیروزگاه با بیان اینکه بسیاری از بازنشستگان در سال‌های پس از خدمت با مشکلات اقتصادی و معیشتی مواجه می‌شوند، تصریح کرد: مدیران باید از دوران اشتغال کارکنان برای بهبود وضعیت رفاهی، معیشتی و آینده آنان برنامه‌ریزی کنند تا دغدغه‌های زندگی پس از بازنشستگی کاهش یابد.

وی نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه هر سازمان دانست و گفت: ساختمان‌ها، تجهیزات و امکانات بدون وجود نیروی انسانی کارآمد ارزش چندانی ندارند و موفقیت هر مجموعه‌ای به میزان توجه آن به کارکنان و سرمایه انسانی وابسته است.

مدیرکل اسبق ورزش و جوانان استان البرز ادامه داد: مدیران دستگاه‌های اجرایی باید با استفاده از ظرفیت‌های قانونی، زمینه ارتقای جایگاه شغلی، بهبود شرایط رفاهی و ایجاد انگیزه در کارکنان را فراهم کنند تا نیروهای متخصص و متعهد با آرامش بیشتری به فعالیت بپردازند.

وی همچنین بر ضرورت برنامه‌ریزی برای تأمین بخشی از نیازهای اساسی کارکنان از جمله مسکن تأکید کرد و گفت: حمایت از کارکنان در حوزه‌های رفاهی و معیشتی می‌تواند نقش مؤثری در افزایش رضایتمندی شغلی و امنیت روانی آنان داشته باشد.

فیروزگاه با قدردانی از برگزاری مراسم تجلیل از بازنشستگان خاطرنشان کرد: اینگونه برنامه‌ها علاوه بر پاسداشت سال‌ها خدمت صادقانه بازنشستگان، موجب دلگرمی کارکنان شاغل می‌شود و این پیام را منتقل می‌کند که تلاش و خدمات آنان در آینده نیز مورد توجه و قدردانی قرار خواهد گرفت.

وی در پایان ضمن تقدیر از سرپرست اداره کل ورزش و جوانان استان البرز و دست‌اندرکاران برگزاری این مراسم، بر ضرورت استمرار برنامه‌های حمایتی و تکریمی برای بازنشستگان و پیشکسوتان ورزش تأکید و تصریح کرد: احترام به پیشکسوتان و بازنشستگان، سرمایه‌گذاری برای آینده سازمان‌ها و تقویت فرهنگ قدردانی از خدمتگزاران جامعه است.

 
 
 
اشتراک گذاری
گزارش خطا
ارسال نظر شما
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.