کارگران باید بدانند؛ تعطیلی رسمی ۱۳، ۱۴ و ۱۵ تیر شامل چه کسانی میشود؟
در حالی که طی روزهای اخیر پرسشهای متعددی درباره شمول تعطیلی روزهای ۱۳، ۱۴ و ۱۵ تیرماه برای کارگران بخش خصوصی مطرح شده بود، یک فعال کارگری با استناد به مصوبه هیأت وزیران، قانون تعیین تعطیلات رسمی کشور و همچنین بخشنامه اخیر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد که این تعطیلیها ماهیت عمومی دارند و در اصل شامل کارگران بخش خصوصی نیز میشوند. به گفته وی، قانونگذار در این زمینه از عنوان «تعطیل رسمی (عمومی)» استفاده کرده و محدودیتی برای اجرای آن در بخش خصوصی پیشبینی نکرده است و وزارت کار نیز در بخشنامهای بر شمول این تعطیلات برای کارگران تأکید کرده است.
محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، با اشاره به بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سرنوشت تعطیلی روزهای آینده، اظهار کرد: تعطیلی روزهای ۱۳، ۱۴ و ۱۵ تیرماه بر اساس مصوبه هیأت وزیران و با اخذ نظر موافق رؤسای قوای مقننه و قضائیه و به استناد بند یک ماده واحده «قانون اصلاح لایحه قانونی تعیین تعطیلات رسمی کشور» مصوب ۲۵ مرداد ۱۳۷۸ مجلس شورای اسلامی اعلام شده است.
مبنای قانونی تعطیلی ۱۳ تا ۱۵ تیر چیست؟
وی ادامه داد: بر اساس حکم مقرر در این قانون، هیأت وزیران این اختیار را دارد که به مناسبت وقوع حوادث و رویدادهای بسیار مهم، تمام یا بخشی از کشور را «تعطیل رسمی (عمومی)» اعلام کند.
فرزعلیان افزود: طبق ماده ۶۳ قانون کار، کارگران در این سه روز در وضعیت تعطیل رسمی قرار دارند. همچنین با توجه به اینکه در متن قانون از عبارت «تعطیل رسمی (عمومی)» استفاده شده و هیچ حکمی مبنی بر محدود کردن آثار آن به دستگاههای اجرایی یا بخش دولتی وجود ندارد، اصل بر آن است که این تعطیلی دارای ماهیت عمومی بوده و بخش دولتی و بخش خصوصی را به طور همزمان دربر میگیرد.
وی تأکید کرد: تنها در صورتی میتوان برخی دستگاهها یا اشخاص را از شمول این تعطیلی مستثنا دانست که در متن مصوبه یا قوانین خاص، استثنایی برای آنها پیشبینی شده باشد.
وزارت کار چه نظری درباره کارگران بخش خصوصی دارد؟
این فعال کارگری با اشاره به بخشنامه صادرشده از سوی وزارت کار گفت: روز گذشته وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامهای تصریح کرد که این تعطیلات شامل کارگران بخش خصوصی نیز میشود.
وی افزود: در متن این بخشنامه آمده است: «مستنبط از قانون کار، در صورت اعلام تعطیل عمومی رسمی توسط مراجع ذیصلاح، علیالاصول تعطیلی یا تعطیلات اعلامشده، با رعایت شرایط اعلامی، شامل کارگران بخش خصوصی نیز گردیده و قواعد حاکم بر آن همانند قواعد حاکم بر سایر تعطیلات رسمی عمومی مقرر در تقویم رسمی کشور میباشد.»
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.