حقوق کارگران
حقوق کارگران
معوقات مزدی کارگران پنلهای خورشیدی در سراوان/ دو ماه بی پولی
شماری از کارگران شاغل در یک شرکت فعال در زمینه احداث و نصب پنلهای خورشیدی در منطقه شمسآباد شهرستان سراوان، از پرداخت نشدن دستکم دو ماه حقوق و مطالبات خود خبر دادند.
کد خبر: ۵۸۸۱
۱۴۰۵/۰۳/۲۹
آیا حذف شرکتهای پیمانکاری به ضرر کارگران تمام میشود؟
در حالی که حذف شرکتهای پیمانکاری و بهکارگیری مستقیم نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی سالهاست به یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده، اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بار دیگر این پرونده را به صدر مباحث کارگری بازگردانده است. ادعای کاهش حقوق نیروها پس از تبدیل وضعیت، واکنشهای گستردهای را به دنبال داشته؛ منتقدان میگویند نهتنها قوانین کار و رویههای حقوقی چنین برداشتی را تأیید نمیکند، بلکه از منظر اقتصادی نیز حذف واسطهها میتواند به افزایش شفافیت مالی و بازگشت سهم بیشتری از منابع به نیروی کار منجر شود.
کد خبر: ۵۸۶۳
۱۴۰۵/۰۳/۲۷
تغییر بزرگ در نظام کاری؛ سرنوشت حقوق کارگران چه میشود؟
سمیه گلپور با بیمبنا خواندن اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش دستمزد کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران، تأکید کرد که برچیدن شرکتهای واسطه اصولاً باید به بهبود معیشت و شفافیت مالی منجر شود و طرح این ادعاهای بوروکراتیک، مغایر با قواعد آمره و قانون کار است.
کد خبر: ۵۸۶۱
۱۴۰۵/۰۳/۲۷
ادعای جنجالی درباره کاهش حقوق کارگران / ماجرا چیست؟
حذف شرکتهای پیمانکاری و واسطههای تأمین نیروی انسانی، سالهاست بهعنوان یکی از اصلیترین مطالبات جامعه کارگری مطرح است؛ مطالبهای که با دستور صریح رئیسجمهور، امید تازهای برای اجرای آن در میان هزاران نیروی شرکتی ایجاد کرد. با این حال، شواهد میدانی و اظهارنظرهای رسمی نشان میدهد نهتنها اقدام عملی مؤثری در مسیر برچیدن این واسطهها انجام نشده، بلکه دستگاههای متولی با طرح استدلالهایی بحثبرانگیز، پیچیدگی این مسئله را افزایش دادهاند. در تازهترین نمونه، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور مدعی شده است در صورت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و انعقاد قرارداد مستقیم، ممکن است به دلیل شمول این افراد در قانون مدیریت خدمات کشوری، دریافتی آنها نسبت به وضعیت فعلی کاهش یابد؛ ادعایی که موجی از پرسشها درباره مبانی حقوقی و انگیزههای پشت آن ایجاد کرده است.
کد خبر: ۵۸۵۹
۱۴۰۵/۰۳/۲۸
بررسی فاجعه معیشتی کارگران
طوفان گرانی و جهش بیوقفه قیمتها، سبک زندگی طبقه کارگر ایران را دگرگون کرده است؛ تا جایی که بسیاری از آرزوهای معمولی و دستیافتنی سالهای گذشته، از خرید خانه و خودرو گرفته تا سفرهای کوتاه خانوادگی، از سبد مطالبات این قشر حذف شدهاند. در شرایطی که هزینه خوراک، مسکن، حملونقل و درمان با سرعتی بسیار بیشتر از دستمزدها افزایش یافته، بخش بزرگی از کارگران و بازنشستگان اکنون تمام توان خود را صرف تامین ابتداییترین نیازهای معیشتی میکنند. بررسی روند قیمت گوشت قرمز و مقایسه آن با دستمزد روزانه کارگران نیز نشان میدهد که قدرت خرید مزدبگیران نهتنها بهبود نیافته، بلکه در سال جاری به پایینترین سطوح سالهای اخیر رسیده است.
کد خبر: ۵۸۵۶
۱۴۰۵/۰۳/۲۸
حقوق کارگران در نیمه دوم سال چقدر تغییر میکند؟
حق تاهل در حال حاضر مبلغ ۵۰۰ هزار تومان است که در دو سال گذشته، پرداخت شده و به کارگران متاهل تعلق میگیرد. حق مسکن نیز مبلغ ۳ میلیون تومان درنظر گرفته شده و چنانچه نظر شورای عالی کار تغییر و افزایش مجدد حق مسکن باشد میتواند پیشنهاد دهد و در نهایت هیات وزیران آن را تصویب کند.
کد خبر: ۵۶۱۲
۱۴۰۵/۰۳/۲۳
زمان بررسی ترمیم دستمزد ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد
در حالی که فشار تورم بر معیشت خانوارهای کارگری همچنان ادامه دارد، موضوع ترمیم مزد و بازنگری مزایای جانبی حقوق کارگران بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. یک کارشناس حوزه کار با اشاره به برنامهریزی صورتگرفته در شورای عالی کار، از احتمال بررسی و اصلاح برخی مزایای مزدی از جمله حق تأهل، حق مسکن و بن خواربار تا پایان شهریورماه خبر داده و تأکید کرده است که هرگونه تصمیمگیری در این زمینه پس از بررسی شاخصهای اقتصادی، نرخ تورم و وضعیت سبد معیشت کارگران در کمیته دستمزد و شورای عالی کار انجام خواهد شد.
کد خبر: ۵۶۱۱
۱۴۰۵/۰۳/۲۳
حقوق کارگران در نیمه دوم ۱۴۰۵ چقدر تغییر میکند؟
ولیالله صالحی، کارشناس حوزه کار، گفت: اواخر سال گذشته در شورای عالی کار به گونهای برنامهریزی شد که در نیمه دوم سال جاری به تناسب رشد نرخ تورم و بر اساس ضرورتهای موجود، دستمزد کارگران ترمیم یابد و به همین منظور شورای عالی کار نشستی داشته باشد و مزایای مزد را مورد بررسی قرار دهد.
کد خبر: ۵۶۱۰
۱۴۰۵/۰۳/۲۳
چشم کارگران به جلسه سرنوشتساز شهریور ماه دوخته شد
با نزدیک شدن به نیمه دوم سال ۱۴۰۵، موضوع ترمیم حقوق کارگران بار دیگر به یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده است. اینبار اما تفاوت مهمی وجود دارد؛ وعده بازنگری دستمزد که سالها تنها در حد اظهارات شفاهی مطرح میشد، در اسفند سال گذشته به صورت رسمی در صورتجلسه دستمزد ثبت شده و دولت و کارفرمایان را در برابر یک تعهد مشخص قرار داده است. اکنون در شرایطی که تورم قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده، همه نگاهها به شهریورماه دوخته شده تا مشخص شود آیا بازنگری دستمزدها میتواند بخشی از فشارهای معیشتی را جبران کند یا خیر.
کد خبر: ۵۶۰۹
۱۴۰۵/۰۳/۲۳
حق سنوات کارگران چگونه محاسبه میشود؟
یک فعال کارگری با تشریح جزئیات نحوه محاسبه و پرداخت حق سنوات در قراردادهای کار موقت، به ابهامات موجود درباره قطعی یا علیالحساب بودن مبالغ سنوات پرداختی پرداخت و تأکید کرد که بر اساس دادنامه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و مقررات قانونی مرتبط، پرداخت سنوات در پایان هر سال برای برخی قراردادهای موقت جنبه علیالحساب دارد. به گفته وی، در این شرایط کارفرما موظف است در پایان قرارداد کار، سنوات را بر مبنای آخرین حقوق کارگر محاسبه کرده و مابهالتفاوت مبالغ پرداختی سالهای گذشته را تسویه کند؛ هرچند این قاعده درباره قراردادهای یکساله یا کمتر از یک سال متفاوت است.
کد خبر: ۵۵۰۷
۱۴۰۵/۰۳/۲۱
این قانون میتواند حقوق بازنشستگی شما را افزایش دهد / کارگران باید بدانند
بر اساس قانون تأمین اجتماعی، اشتغال همزمان در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه از هر یک از آنها نهتنها منع قانونی ندارد، بلکه میتواند موجب افزایش سطح حمایتهای بیمهای شود. کارشناسان تأکید دارند که در این شرایط، مجموع حقوق و دستمزدهای مشمول بیمه مبنای محاسبه بسیاری از مزایا از جمله مستمری بازنشستگی، بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری و ازکارافتادگی قرار میگیرد.
کد خبر: ۵۴۴۷
۱۴۰۵/۰۳/۱۹
جراره خواستار توقف تعدیل نیرو و پرداخت حقوق کارگران بر مبنای نرخ ۱۴۰۵ شد
نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از تعدیل و اخراج کارگران در برخی بنگاههای اقتصادی استان، خواستار توقف این روند و پرداخت دستمزد کارگران بر اساس نرخ مصوب سال ۱۴۰۵ شد.
کد خبر: ۵۴۴۶
۱۴۰۵/۰۳/۱۹
پرداخت حق سنوات پایان کار کارگران چه زمانی علیالحساب محسوب میشوند؟
یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت میشود، جنبه علیالحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابهالتفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.
کد خبر: ۵۴۴۵
۱۴۰۵/۰۳/۱۸
حق سنوات کارگران چگونه محاسبه میشود؟
سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابهالتفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند
کد خبر: ۵۴۴۱
۱۴۰۵/۰۳/۱۸
نان هم گران شد / افزایش قیمت بربری، سنگک و لواش
افزایش قیمت نان در روزهای اخیر با واکنش گسترده فعالان کارگری و بازنشستگان مواجه شده است. دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین با انتقاد از رشد قابل توجه نرخ نان، اعلام کرد که قیمت برخی انواع نان در استان قزوین تا حدود دو برابر افزایش یافته؛ موضوعی که به گفته وی در شرایط عدم تناسب درآمدها با تورم، فشار مضاعفی بر معیشت خانوارها وارد خواهد کرد.
کد خبر: ۵۲۹۳
۱۴۰۵/۰۳/۱۴
یک اشتباه پرهزینه برای کارفرمایان / بیمه نکردن کارگر ممنوع است
کارشناسان حوزه کار و تأمین اجتماعی با تأکید بر الزامی بودن بیمه کارگران، اعلام کردند بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، تمامی کارفرمایان موظفاند از نخستین روز اشتغال، کارگران خود را تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دهند. به گفته فعالان کارگری، هرگونه توافق میان کارگر و کارفرما برای عدم پرداخت حق بیمه فاقد اعتبار قانونی است و تخلف از این قانون میتواند جریمههای سنگینی برای کارفرمایان به همراه داشته باشد.
کد خبر: ۵۲۱۰
۱۴۰۵/۰۳/۱۱
هشدار جدی به کارگران / این اشتباه میتواند مزایای شما را از بین ببرد
مشاور کانون عالی کارگران هشدار داد: نبود قرارداد کار کتبی به جای ایجاد انعطاف برای کارفرمایان، منجر به تلقی شدن رابطه کاری به عنوان قرارداد دائمی بر اساس ماده قانون کار شده و از سوی دیگر، کارگران را در اثبات توافقات شفاهی برای دریافت مزایای فراتر از حداقل قانونی با بنبست مواجه میکند؛ موضوعی که به گفته سعید فتاحی، ثبت مکتوب توافقات را برای حفظ حقوق دوطرف ضروری میسازد.
کد خبر: ۵۱۴۳
۱۴۰۵/۰۳/۱۱
بیمه تامین اجتماعی، ضامن حقوق کارگران
بیمه یکی از حمایتهای اجتماعی است که حقوق کارگران را تضمین و امکان بهرهمندی آنها از خدماتی مانند بازنشستگی، درمان و ازکارافتادگی را فراهم میکند.کارفرمای متعهدی که نیروهای خود را بیمه می کند، اعتبار و جایگاه خود را افزایش می دهد.
کد خبر: ۵۱۳۸
۱۴۰۵/۰۳/۱۰
اجبار به ادامه کار با حقوق سال قبل/ نظارتها را بیشتر کنید!
یک فعال کارگری گفت: متأسفانه برخی کارفرمایان با سوءاستفاده از فضای جنگ و شرایط خاص اقتصادی، اقداماتی خلاف قانون انجام میدهند و به نیروی کار خود اعلام میکنند که اگر تمایل داشته باشند، میتوانند با حقوق سال ۱۴۰۴ به کار خود ادامه دهند، چراکه کارفرما توان اجرای مصوبه مزد ۱۴۰۵ را ندارد.
کد خبر: ۴۴۳۷
۱۴۰۵/۰۲/۲۱
جدول | حقوق ماهانه در کدام کشورها بیشترین قدرت خرید را دارد؟
نتایج نشان میدهد حقوق اسمی بالا همیشه به معنای رفاه بیشتر نیست. در برخی کشورها، هزینههای سنگین مسکن و کالاهای مصرفی باعث میشود درآمدها قدرت خرید واقعی کمتری داشته باشند.
کد خبر: ۴۴۳۵
۱۴۰۵/۰۲/۲۱