سلمان خان

عضو هیات رئیسه مجلس اظهار کرد: مدل درست پرداخت کالابرگ الکترونیک این است که کالاهای تعریف شده مثل گوشت و مرغ با نرخ مشخص و ثابت، به مردم داده شود نه اینکه مردم در قالب کالابرگ، کالا را به «قیمت روز» خریداری کنند. عضو هیات رئیسه مجلس هشدار داد: اجرای فعلی کالابرگ، کمکی به معیشت دهک‌های پایین نمی‌کند و باید به مدل حمایتی واقعی بازگردد. صدیف بدری، عضو هیات رییسه مجلس شورای اسلامی در گفت‌و‌گو با ایسنا با تاکید بر لزوم حمایت از اقشار ضعیف جامعه گفت: شرایط اقتصادی کشور و تورم باعث شده که دهک‌های پایین جامعه و اقشار نیازمند برای امرار معاش و گذران زندگی عادی با مشکل مواجه شوند. وی با اشاره به برنامه هفتم توسعه و بودجه ۱۴۰۴، گفت: طبق قانون برنامه هفتم و بودجه سال جاری، باید دولت پرداخت کالابرگ الکترونیکی را اجرایی کند. همچنین دهک‌بندی‌ها به‌روزرسانی و واقعی شود، چون بسیاری از مردم نسبت به دهک‌بندی فعلی معترضند و آن را ناعادلانه می‌دانند. این عضو هیات رئیسه مجلس اضافه کرد: کالابرگ الکترونیکی یعنی این‌که دولت مایحتاج روزانه و ضروری زندگی عادلانه مردم مثل گوشت، مرغ، برنج، روغن و سایر کالا‌های اساسی را با قیمت ثابت حمایتی تعیین کند نه اینکه مبلغ ثابتی به حساب

پرداخت حقوق مهرماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی از امروز دوشنبه ۲۸ مهر ۱۴۰۴ آغاز شد. به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت حقوق مربوط به مهرماه بازنشستگان و کلیه مستمری‌بگیران این سازمان، از صبح امروز آغاز و به تدریج طی ۷۲ ساعت به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل انجام خواهد شد. همچنین لازم به ذکر است؛ پرداخت معوقات مربوط به مشمولین باقی مانده از جانب بانک رفاه کارگران نیز به ترتیب حروف الفبا و طی یک هفته به پایان می‌رسد.

منبعی آگاه در وزارت نفت اعلام کرد تاکنون هیچ برنامه‌ای برای افزایش قیمت بنزین ابلاغ نشده و این وزارتخانه تنها اجراکننده مصوبات است، در حالی که برخی نمایندگان مجلس ادعای افزایش قیمت بنزین تا ۵۵۰۰ تومان را مطرح کرده‌اند. اخیراً یکی از نمایندگان مجلس، حمید رسائی ، با اشاره به مصوبه هیأت وزیران، در شبکه اجتماعی ایکس اعلام کرد که احتمالاً قیمت بنزین از ۱۵۰۰ تومان به ۵۵۰۰ تومان افزایش می‌یابد. اما براساس پیگیری‌های انجام شده از سوی ایلنا با وزارت نفت، یک منبع آگاه بیان کرد که تا این لحظه هیچ طرحی برای افزایش قیمت بنزین به این وزارتخانه اعلام نشده است. این منبع همچنین تأکید کرد که وزارت نفت در این زمینه تصمیم‌گیر نیست و تنها وظیفه اجرای مصوبات را دارد. واکنش دولت به شایعات افزایش قیمت بنزین در زمان انتشار این خبر، رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت، خبر افزایش نرخ بنزین را به‌طور کامل رد کرده و تصریح کرده است که دولت هیچ برنامه‌ای در این زمینه ندارد. علی احمدنیا، مسئول شورای اطلاع‌رسانی دولت، در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس این موضوع را تأیید کرد و نوشت: «برخی رسانه‌ها ادعای افزایش قیمت ‎بنزین را مطرح کرده‌اند! شورای اطلاع‌رسانی دولت ضمن رد این ادعا، اعلام می‌کند که

سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که واریزی جدید به حساب بازنشستگان آغاز شد و در دسترس برداشت قرار دارد. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد فرآیند واریز حقوق مهرماه بازنشستگان و تمامی مستمری‌بگیران از صبح امروز شروع شده و به تدریج و بر اساس ترتیب حروف الفبا به حساب افراد واریز خواهد شد. این پرداخت از طریق بانک‌های عامل صورت می‌گیرد و تا ۷۲ ساعت آینده تکمیل می‌شود. همچنین سازمان تاکید کرده که پرداخت معوقات مشمولین باقی‌مانده از جانب بانک رفاه کارگران نیز طی یک هفته و به ترتیب حروف الفبا انجام خواهد شد. بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند آخرین اخبار و جزئیات پرداخت‌ها را تنها از طریق منابع رسمی سازمان تامین اجتماعی دنبال کنند. زمان‌بندی و نحوه واریز حقوق مهرماه حقوق مهرماه بازنشستگان از امروز صبح و به تدریج طی ۷۲ ساعت و بر اساس حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل به حساب افراد واریز می‌شود. این اقدام برای تضمین عدالت و جلوگیری از ازدحام در بانک‌ها انجام شده است. پرداخت معوقات بانک رفاه کارگران معوقات مربوط به مشمولین باقی‌مانده توسط بانک رفاه کارگران طی یک هفته و به ترتیب حروف الفبا پرداخت خواهد شد. بازنشستگان می‌توانند از طریق سامانه‌ها و کانال‌های رسمی تامین اجتماعی از زمان دقیق واریز اطلاع

معاون توسعه اشتغال وزارت کار اعلام کرد بنگاه‌های اقتصادی که حداقل سه سال فعالیت پایدار داشته و نیروی کار رسمی به‌کار گرفته‌اند، می‌توانند مجدداً تا سقف 5 میلیارد تومان تسهیلات اشتغال‌زایی دریافت کنند. یکی از اهداف مهم دولت در جهت حمایت از مشاغل پایدار، فراهم کردن زمینه برای استفاده مجدد از تسهیلات مالی برای بنگاه‌های اقتصادی موفق و فعال است. طبق گفته سید مالک حسینی ، معاون توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرمایان واجد شرایط که از تسهیلات سابق بهره‌مند شده‌اند، می‌توانند از تسهیلات کارفرمایی جدید تا سقف ۵ میلیارد تومان استفاده کنند. شرایط دریافت تسهیلات کارفرمایی برای اینکه یک بنگاه اقتصادی قادر به دریافت این تسهیلات باشد، لازم است حداقل سه سال فعالیت پایدار اقتصادی داشته و نیروی کار رسمی را به کار گرفته باشد. این سیاست‌گذاری برای جلوگیری از تعطیلی واحدهای فعال، تثبیت فرصت‌های شغلی و همچنین افزایش ظرفیت تولید اتخاذ شده است. واحدهایی که عملکرد موفقی داشته‌اند، می‌توانند با هزینه‌های کمتر و نتایج اثربخش‌تر، توسعه یابند. حمایت بانک‌ها در پرداخت تسهیلات بر اساس مصوبه شورای هماهنگی بانک‌ها ، دستگاه‌های اجرایی اجازه دارند تا ۲۰ درصد از منابع خود را به پرداخت تسهیلات مجدد کارفرمایی اختصاص دهند. این اقدام به عنوان پاسخی به نیاز واقعی

براساس مصوبه جدید دولت، در صورتی که هزینه‌های ماهانه یک خانوار از ۱۰ میلیون تومان فراتر رود، یارانه آنها قطع خواهد شد؛ تصمیمی که می‌تواند شمار قابل‌توجهی از خانوارهای شهری را تحت‌تأثیر قرار دهد. نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تاکید کرد بر اساس شیوه جدید دهک بندی، اگر مجموع هزینه‌های یک خانواده به ازای هر فرد در ماه بیش از ۱۰ میلیون تومان باشد، این خانواده جزو دهک پردرآمد محسوب شده و یارانه آن قطع می‌شود؛ از نگاه ما ایراداتی به این شیوه وارد است که منجر به اعتراض مردم شده است. علی جعفری آذر بیان کرد: امروز شاهد هستیم که یارانه سه دهک بالا حذف شده است؛ اما در قانون مجلس مبلغ معینی تعیین نشده است که بر اساس آن دهک بالا مشخص شود. در قانون مجلس نیامده است که خانواده‌ها چه مبلغ درآمدی داشته باشند، جزو سه دهک بالا حساب می‌شوند. در قانون مجلس برای حذف یارانه‌ها کلیت موضوع گفته شده است، اما جزئیات آن برعهده دولت گذاشته شده است. در قانون مجلس آمده است که از محل آزادسازی منابع حاصل از قطع یارانه سه دهک بالا، دولت منابع آن را به تامین اقلام مورد نیاز هفت دهک پایین اختصاص دهد، اما کاری که دولت یا

در شرایطی که نوسانات قیمت کالاهای اساسی ادامه دارد، حمد میدری معاون پیشین وزارت رفاه اعلام کرد: به دولت پیشنهاد داده‌ایم ۵۰ درصد مبلغ کالابرگ را در اختیار نهاد صنفی قرار دهد تا بتوانیم با فروشگاه‌ها قرارداد ببندیم و ثبات قیمتی ایجاد کنیم. حمد میدری پیشنهاد کرده است که نیمی از منابع مالی طرح کالا‌برگ به صنف مربوطه پرداخت شود تا شبکه توزیع کالا بتواند با فروشگاه‌ها قرارداد تنظیم کند و قیمت‌ها را ثابت نگه دارد. این پیشنهاد، در راستای اصلاح ساختاری نظام یارانه‌ای و کاهش شکاف میان قیمت دولتی و بازار آزاد کالاهای اساسی مطرح شده است. او اعتقاد دارد سپردن بخش اجرایی به بدنه صنفی، می‌تواند منجر به کاهش هزینه انتقال یارانه و افزایش رقابت واقعی در سطح فروشگاه‌ها شود. طبق برآوردهای مرکز پژوهش‌ها، هزینه سالانه اجرای کالابرگ حدود ۷۵ هزار میلیارد تومان است؛ در صورت واگذاری ۵۰٪ به اصناف، حدود ۳۷ هزار میلیارد تومان در قالب قراردادهای مستقیم قابل تخصیص خواهد بود. انتظار می‌رود این مدل، در صورت اجرای آزمایشی در ده استان، بتواند تا ۹٪ از تورم غذایی نیمه دوم ۱۴۰۵ بکاهد و سمت تقاضا را تثبیت کند.

در حالی که تورم بی‌سابقه و تأخیر در پرداخت مطالبات، زندگی بازنشستگان را به چالش کشیده، صدها نفر از بازنشستگان تأمین اجتماعی، فولاد و صنعت نفت امروز (۲۷ مهر ۱۴۰۳) در شهرهای مختلف ایران دست به تجمعات اعتراضی زدند. این اعتراضات با تمرکز بر درمان رایگان، ترمیم مستمری‌ها و جلوگیری از ادغام صندوق‌های بازنشستگی، هشداری جدی به دولت برای حفظ استقلال و توانمندی صندوق‌های حمایتی است. اقتصاد خشم خاموش بازنشستگان فوران کرد؛ اعتراض هم‌زمان سه قشر بازنشسته بازنشستگان تأمین اجتماعی در تماس با رسانه‌ها، از برگزاری تجمعات گسترده امروز (۲۷ مهر ۱۴۰۳) در چندین شهر از جمله شوش، اهواز، رشت و کرمانشاه خبر دادند. این معترضان با تأکید بر خواسته‌های قانونی خود، خواستار اجرای کامل تأمین درمان رایگان بر اساس ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی، ترمیم مستمری‌ها طبق ماده ۹۶ همین قانون و بهره‌مندی از یک زندگی شایسته شدند. آن‌ها تأکید کردند: “تأمین اجتماعی متعلق به بیمه‌شدگان است و باید استقلال و توانمندی آن حفظ شود.” این تجمعات، نمادی از خشم انباشته‌شده از تأخیرها و ناترازی‌های صندوق است که معیشت میلیون‌ها بازنشسته را تهدید می‌کند. جمعی از بازنشستگان صندوق بازنشستگی فولاد در اصفهان، صبح امروز یکشنبه (۲۷ مهر ۱۴۰۳)، در اعتراض به انتقال صندوق فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری و

بازنشستگان نیروهای مسلح که خود یا عائله‌‌اشان از بیماری خاص رنج می‌برند در صورتیکه بیماری‌ آنها جزء موارد مطرح شده باشد به آنها حق پرستاری تعلق می‌گیرد. امیر رهبر، فعال صنفی بازنشستگان صندوق نیروهای مسلح، در رابطه با حق پرستاری بازنشستگان نیروهای مسلح گفت: بازنشستگان نیروهای مسلح که خود یا عائله‌‌اشان از بیماری خاص رنج می‌برند در صورتی که بیماری‌ آنها جزو موارد مطرح شده باشد به آنها حق پرستاری تعلق می‌گیرد. هبر گفت: این موارد عبارتند از: معلولیت ذهنی با ضریب هوشی زیر ۵۰، بیماران MS، دسیترولی (بیماران دارای اختلال حرکتی)، فلج دائمی (حداقل ۲ اندام)، فلج مغزی، قطع نخاع، بیماری‌های روماتیسمی شدید، کما و زندگی نباتی بیش از ۲ ماه، بیماری آلزایمر، مبتلا به سرطان‌های پیشرفته، نارسایی‌های مزمن تنفسی و بیماران دیالیزی. بازنشستگان نیروهای مسلح که خود یا عائله‌‌اشان از بیماری خاص رنج می‌برند در صورتیکه بیماری‌ آنها جزء موارد مطرح شده باشد به آنها حق پرستاری تعلق می‌گیرد. رهبر گفت: حق پرستاری هر بیماری متفاوت است و بعد از طی مراحل در کمیسیون عالی پزشکی، حق پرستاریِ متناسب به فرد تعلق می‌گیرد.

صندوق بازنشستگی کشوری با انتشار اطلاعیه‌ای خبر افزایش ۵ تا ۸ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان از آذرماه را تکذیب کرد و اعلام کرد چنین موضوعی صحت ندارد. صندوق بازنشستگی کشوریاعلام کرد که اخبار مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان به میزان 40 درصد، صحت ندارد. جزئیات خبر منتشر شده درباره افزایش حقوق بازنشستگان در پی انتشار مطلبی با تیتر «افزایش دریافتی حقوق بازنشستگان از ۵ تا ۸ میلیون تومان از آذرماه/ اجرای فاز دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان»، صندوق بازنشستگی کشوری توضیحات زیر را برای روشن شدن موضوعات اعلام کرده است: صحت خبر افزایش حقوق به ۵ تا ۸ میلیون تومان تکذیب شد ۱- اطلاعات منتشر شده در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان محترم با اعداد ۵ تا ۸ میلیون تومان و همچنین اعلام زمان‌بندی آذرماه برای اجرای فاز دوم متناسب‌سازی حقوق، صحیح نبوده و این خبر به صورت رسمی از سوی صندوق بازنشستگی کشوری تکذیب شد. تمرکز بر پرداخت حقوق و ارتقاء رضایتمندی بازنشستگان ۲- اقدامات صندوق بازنشستگی کشوری بر روی سرعت بخشیدن به روند برقراری حقوق بازنشستگان جدید، مخصوصاً فرهنگیان عزیز، متمرکز شده است. در همین خصوص ۹۰ درصد احکام و پرداخت‌های مربوط به این گروه در ماه مهر نهایی شده‌اند. این فعالیت‌ها با هدف احترام به مقام بازنشستگان و افزایش

احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیشنهاد جدید این وزارتخانه برای حل مشکلات کالابرگ خبر داد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص پرداخت نشدن مطالبات فروشگاه‌ها از مراحل قبل کالابرگ، گفت: پیشنهاد داده‌ایم که 50 درصد مبلغ کالابرگ را به ما بدهند و ما با فروشگاه‌ها قرارداد منعقد کنیم که این مشکل کاهش پیدا کند و ما بتوانیم به قیمت‌ها ثبات بدهیم. احمد میدری در خصوص راهکار دولت برای پرداخت مطالبات فروشگاه‌هایی که مراحل قبل با کالابرگ همکاری کرده‌اند، ولی مطالبات آنها پرداخت نشده و به همین دلیل با مرحله اخیر کالابرگ همکاری نکرده‌اند، به خبرنگار جماران گفت: پیشنهاد داده‌ایم که 50 درصد مبلغ کالابرگ را به ما بدهند و ما با فروشگاه‌ها قرارداد منعقد کنیم که این مشکل کاهش پیدا کند و ما بتوانیم به قیمت‌ها ثبات بدهیم. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص اینکه مطالبات معوق این فروشگاه‌ها چطور و تا چه زمانی پرداخت خواهد شد، هیچ توضیحی ارائه نداد.

تسویه کامل معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی تا پایان هفته؛ مسئولان صندوق بازنشستگی از تأمین منابع مالی لازم خبر دادند و اعلام کردند پرداخت‌ها به‌صورت مرحله‌ای انجام خواهد شد. پرداخت معوقات بازنشستگانبه یکی از موضوعات اصلی این روزها تبدیل شده است که پس از گذشت هفت ماه از آغاز سال، بازنشستگان تأمین اجتماعی نسبت به عدم واریز مطالبات فروردین ماه اعتراض دارند. این افراد اظهار داشته‌اند که با توجه به شرایط سخت اقتصادی و افزایش بی‌رویه هزینه‌های زندگی، تأخیر طولانی مدت در پرداخت این وجوه باعث فشار مضاعف به آنان شده است کاهش قدرت خرید بازنشستگان بازنشستگان ضمن اشاره به افت ارزش پول ملی و افزایش مداوم قیمت کالاهای اساسی، بیان کردند: «با توجه به وضعیت موجود، قدرت خرید مطالبات ما از فروردین ماه تاکنون عملاً به‌شدت کاهش یافته است. مثلاً، وقتی که قیمت برنج به بیش از سیصد هزار تومان رسیده است، پرداخت معوقات پس از چندین ماه عملاً تأثیر چندانی در بهبود وضعیت اقتصادی ما نخواهد داشت.» انتقاد از عدم تعهد مسئولان یکی از بازنشستگان در سخنان خود به خلف وعده‌های متعدد مسئولان اشاره کرد و گفت: «طی هفته‌های اخیر چندین بار وعده پرداخت داده شد، اما هیچ‌کدام عملی نشد. ما از سازمان تأمین اجتماعی انتظار داریم که برنامه‌ای

طرح ملی کالابرگ الکترونیکی با مشارکت چشمگیر ۸۸ درصدی خانوارهای ایرانی و مصرف ۹۰ درصد اعتبار ۲۵ هزار میلیارد تومانی، به مرحله پایانی خود نزدیک می‌شود؛ برنج و حبوبات همچنان در صدر خریدهای خانوارها قرار دارند. مرجان دبیری، سخنگوی طرح کالابرگ الکترونیکی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اطلاع داد که در نخستین مرحله این طرح، تعداد ۲۰ میلیون و ۹۳۷ هزار و ۱۴۶ خانوار در این طرح شرکت کردند و از این تعداد، ۱۸ میلیون و ۴۶۷ هزار و ۳۳۶ مورد تراکنش موفق ثبت شده است. این آمار مشارکت ۸۸ درصدی خانوارها را نشان می‌دهد که به خرید ۲۰ میلیون و ۹۳۷ هزار کالا منجر شده است. از بین اعتبار اختصاص‌یافته، که بالغ بر ۲۵ هزار میلیارد تومان (۲۵ همت) است، حدود ۲۲ همت مصرف شد که معادل ۹۰ درصد کل اعتبار است. در این مرحله، کالاهایی مانند حبوبات با سهم ۲۳.۲ درصدی در صدر خریدها قرار گرفتند، در حالی که ماکارونی کمترین میزان خرید را به خود اختصاص داد. رکورد جدید در مرحله دوم؛ تأمین نیاز ۹۶ درصد از خانوارها در دومین مرحله طرح، تعداد خانوارهای واجد شرایط به ۲۰ میلیون و ۹۴۲ هزار و ۴۳ خانوار افزایش یافت و در نهایت ۲۰ میلیون و ۱۷۷ هزار تراکنش

با ابلاغ بخشنامه‌های جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، قوانین بازنشستگی تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ دستخوش تحولات اساسی شده است. این اصلاحات، با هدف پایداری مالی صندوق‌ها و حمایت از فرزندآوری، سن بازنشستگی مردان را به ۶۲ سال و سابقه را به ۳۵ سال افزایش داده، اما تسهیلاتی ویژه برای مادران شاغل فراهم کرده تا با تخفیف سنی برای هر فرزند، امکان بازنشستگی زودهنگام در ۴۰ سالگی را داشته باشند. جزئیات این تغییرات و استثنائات کلیدی را در ادامه بررسی کنید. پیچیدگی‌های نظام جدید در پی تصویب قوانین جدید مرتبط با اصلاحات صندوق‌های بازنشستگی و حمایت از جمعیت، شرایط بازنشستگی تأمین اجتماعی تغییرات گسترده‌ای یافته است. این اصلاحات، که در اسفند ۱۴۰۳ ابلاغ شد، با هدف تضمین پایداری مالی صندوق‌ها در برابر افزایش امید به زندگی و چالش‌های جمعیتی طراحی شده، اما همزمان با حمایت از خانواده و فرزندآوری، مسیرهایی برای بازنشستگی زودهنگام مادران ایجاد کرده است. این تغییرات بر محاسبه مستمری، سن و سابقه بازنشستگی تأثیر گذاشته و مفاهیم جدیدی مانند تخفیف سنی برای مادران را معرفی کرده است. تسهیلات بازنشستگی زودهنگام برای مادران شاغل یکی از کلیدی‌ترین تغییرات، تسهیل شرایط بازنشستگی مادران است که بر اساس بند ت ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی

در حالی که تورم کمرشکن، سفره خانوارهای کم‌درآمد را روزبه‌روز کوچک‌تر می‌کند، طرح کالابرگ الکترونیکی با وعده توزیع مستقیم کالاهای اساسی و قیمت‌های ثابت، از آبان‌ماه وارد فاز جدیدی می‌شود. اما آیا این طرح می‌تواند در برابر چالش‌های اقتصادی پیچیده کشور ایستادگی کند؟ طرح کالابرگ الکترونیکی در سال ۱۴۰۰ معرفی شد تا به جای یارانه نقدی که ممکن بود صرف خرید کالاهای غیرضروری شود، اعتبار مشخصی برای تهیه اقلام اساسی در اختیار خانوارها قرار گیرد. این مدل با هدف شفافیت و کاهش اثرات تورم طراحی شده بود. اما مشکلاتی مانند ثابت ماندن مبلغ کالابرگ در برابر تورم افسارگسیخته، کمبود زیرساخت‌های فروشگاهی، تأخیر در تخصیص اعتبار و نظارت ضعیف بر قیمت‌ها، باعث شد بسیاری از خانوارها نتوانند به طور کامل از مزایای این طرح بهره‌مند شوند. تصمیم بزرگ مجلس؛ حذف سه دهک یارانه‌بگیر محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی، در نشست علنی ۲۲ مهرماه ۱۴۰۴ اعلام کرد که به دلیل ثابت ماندن مبلغ کالابرگ در برابر افزایش نرخ تورم، اثرگذاری این طرح کاهش یافته است. وی خبر داد که در جلسه سران قوا تصمیم گرفته شده از آبان‌ماه، کالابرگ به جای تخصیص اعتبار، به صورت توزیع مستقیم کالا اجرا شود. همچنین، سه دهک از یارانه‌بگیران حذف خواهند شد تا منابع به

نظام بازنشستگی ایران با ابلاغ اصلاحات بنیادین در سال ۱۴۰۴، وارد دورانی جدید از سخت‌گیری و تشویق همزمان شده است. از یک سو، سن و سابقه بازنشستگی عمومی برای جلوگیری از ورشکستگی قریب‌الوقوع صندوق تأمین اجتماعی افزایش یافته و بار سنگین‌تری بر دوش نیروی کار فعلی قرار داده است. از سوی دیگر، با ارائه تسهیلات بی‌سابقه به مادران شاغل، دولت تلاش دارد از ابزار بازنشستگی به عنوان اهرمی برای مقابله با بحران جمعیت استفاده کند. این “معامله بزرگ”، آینده شغلی و معیشتی میلیون‌ها ایرانی را بازتعریف می‌کند. بر اساس بخشنامه‌های جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در راستای “قانون اصلاحات صندوق‌های بازنشستگی” و “قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت” ابلاغ شده، دو تغییر استراتژیک به طور همزمان اعمال می‌شود: رویکرد انقباضی برای پایداری صندوق (افزایش تعهدات بیمه‌شدگان) با هدف مقابله با ناترازی شدید منابع و مصارف صندوق تأمین اجتماعی، شرایط عمومی بازنشستگی به شرح زیر سخت‌گیرانه‌تر شده است: مردان: حداقل سن بازنشستگی از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه لازم برای بازنشستگی کامل از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش می‌یابد. زنان: حداقل سن بازنشستگی ۵۵ سال باقی می‌ماند، اما سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی کامل به تدریج افزایش خواهد یافت. این افزایش به صورت پلکانی اعمال