لیدی گاگا

معلمان حق‌التدریس در تابستان بدون حقوق می‌مانند؛ موانع قانونی و رد پیشنهاد قرارداد «کار معین» پرداخت حقوق تابستانی را دشوار کرده است. آیا وزارت آموزش و پرورش راهکاری عملی برای حمایت از این نیروهای آموزشی خواهد یافت؟ سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، علی فرهادی، در خصوص وضعیت پرداخت حقوق تابستانی به معلمان حق‌التدریس اعلام کرد که بر اساس قوانین موجود، این معلمان تنها در طول سال تحصیلی امکان دریافت حقوق را دارند. محدودیت‌های قانونی فعلی باعث شده که پرداخت حقوق در ایام تابستان برای این دسته از معلمان به امری غیرممکن تبدیل شود. راهکار پیشنهادی: قرارداد کار معین و کلاس‌های تابستانی وزارت آموزش و پرورش تلاش کرده تا با پیشنهاد قرارداد «کار معین» برای معلمان حق‌التدریس، شرایط را برای پرداخت حقوق در تابستان فراهم کند. اما این پیشنهاد مورد پذیرش قرار نگرفته است. فرهادی همچنین بیان کرد که فعالیت در کلاس‌های تقویتی تابستانی یا دوره‌های آموزشی می‌تواند به عنوان راهکاری برای پرداخت حقوق به این دسته از معلمان در نظر گرفته شود. البته این طرح هنوز به مرحله اجرا نرسیده و در حال بررسی است. چالش‌های قانونی و مالی پرداخت حقوق تابستانی نیازمند مجوز قانونی و تأمین اعتبار لازم از سازمان برنامه و بودجه است. با وجود پیگیری‌های نمایندگان مجلس

با همکاری ویژه مجلس و سازمان تأمین اجتماعی، بحران ناترازی مالی این نهاد با تدوین ۳۲ پیشنهاد در قالب ۲۰ راهکار عملیاتی به مسیر حل‌شدن نزدیک‌تر شد؛ تشکیل کمیته‌ای مشترک نخستین گام برای تحول تاریخی در خدمت‌رسانی به بازنشستگان و بیمه‌شدگان خواهد بود. در نشست اخیر کمیسیون بهداشت مجلس، مسئله ناترازی مالی سازمان تأمین اجتماعی و راه‌های خروج از این شرایط چالش‌برانگیز مورد ارزیابی قرار گرفت. در این جلسه، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد که برای افزایش خدمات‌رسانی به بیمه‌شدگان و بازنشستگان، ۳۲ پیشنهاد کلیدی در قالب ۲۰ راهکار عملیاتی تدوین شده است. تشکیل کمیته مشترک برای اصلاحات طبق گفته اسحاقی، سخنگوی کمیسیون، تصمیم گرفته شد که یک کمیته‌ مشترک میان نمایندگان مجلس و سازمان تأمین اجتماعی شکل گیرد. هدف اصلی این کمیته، تدوین طرح‌ها، لوایح و اصلاح آیین‌نامه‌ها برای تسهیل اجرای راهکارهای پیشنهادی است. انتظار برای ۲ واریزی مهم از سوی دولت با همکاری ویژه مجلس و سازمان تأمین اجتماعی، بحران ناترازی مالی این نهاد با تدوین ۳۲ پیشنهاد در قالب ۲۰ راهکار عملیاتی به مسیر حل‌شدن نزدیک‌تر شد؛ تشکیل کمیته‌ای مشترک نخستین گام برای تحول تاریخی در خدمت‌رسانی به بازنشستگان و بیمه‌شدگان خواهد بود. این همکاری، می‌تواند زمینه‌ مهمی برای کاهش مشکلات مالی و بهبود کیفیت خدمات

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور یک رای اعلام کرد از این پس دستگاه‌های اجرایی حق ندارند بدهی کارکنان را از محل مزایای غیرمستمر مانند پاداش و فوق‌العاده‌ها کسر کنند با رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کسر بدهی از مزایای غیرمستمر کارمندان دولت اعم از پاداش، فوق‌العاده‌های غیرمستمر و سایر پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی ممنوع شد. در دنیای امروز موضوع کسر بدهی‌ها از حقوق کارگران و کارمندان به یکی از چالش‌های بزرگ در محیط کار تبدیل شده است.این مسأله نه تنها بر معیشت و رفاه مالی افراد بلکه در سلامت روانی آنها نیز اثرگذار است. تعریف کسر بدهی‌ها: کسر بدهی‌ها به معنی کسر مبلغی از حقوق کارگر یا کارمند به منظور تسویه بدهی‌های مالی است.این بدهی‌ها می‌تواند شامل وام‌ها، اقساط بانکی یا بدهی‌های دیگر باشد. کسر بدهی‌ها باید با رضایت و توافق کارگر و کارمند انجام شود و بدون ارائه اسناد معتبر و توافق کتبی، هیچ کارفرمایی مجاز به کسر مبلغ از حقوق نیست. حقوق قانونی کارگران: طبق قوانین کار، کارگران حق دارند که از حقوق و مزایای خود بدون هیچ‌گونه کسر اضافی بهره‌مند شوند از این رو کسر بدهی‌ها تنها در شرایط خاص و با رضایت کارمند و کارگر قابل انجام است. میزان کسر: بر اساس

کارگران قرارداد موقت، که بخش بزرگی از جامعه نیروی کار ایران را تشکیل می‌دهند، با چالش‌هایی مانند بی‌اطلاعی از حق قانونی افزایش حقوق دو مرحله‌ای مواجه‌اند که می‌تواند زمینه سوءاستفاده را فراهم کند. کارگران قرارداد موقت، از جمله افرادی با قراردادهای ۳ یا ۶ماهه، بخش قابل‌توجهی از نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهند. این کارگران، که اغلب در بخش‌های مختلف صنعتی و خدماتی مشغول‌اند، با قراردادهایی مشخص فعالیت می‌کنند که پایان هر دوره، فرصتی برای بازنگری شرایط کاری و حقوقی آنهاست. با این حال، فقدان آگاهی کافی از حقوق قانونی، بسیاری از این کارگران را در معرض محرومیت از حقوق خود یا مشکلات در تمدید قرارداد قرار داده است. بر اساس قوانین کار ایران، کارفرمایان موظف‌اند حقوق کارگران قرارداد موقت را مطابق مصوبات شورای عالی کار و حداقل دستمزد قانونی افزایش دهند. برای کارگران با قراردادهای ۶ماهه، این افزایش معمولاً در دو مرحله انجام می‌شود: یک بار در ابتدای سال و بار دیگر در میانه سال یا هنگام تمدید قرارداد. این مکانیسم برای جبران تورم و هزینه‌های زندگی طراحی شده، اما بسیاری از کارگران از جزئیات آن بی‌خبرند و نمی‌دانند چگونه باید این حق را مطالبه کنند. پرسش‌های رایج کارگران؛ نمونه‌ای از ابهامات حقوقی یکی از سؤالات متداول کارگران قرارداد

براساس آیین نامه اجرایی قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد، افرادی که مشمول بند تشویقی این آیین‌نامه شوند از امتیازاتی مانند حق تقدم در انتصاب به مشاغل مدیریتی و یا بالاتر در شرایط مساوی و پرداخت وجه نقد معادل ۲ ماه حقوق بهره‌مند می‌شوند. براساس آیین نامه اجرایی قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد، افرادی که مشمول بند تشویقی این آیین‌نامه شوند از امتیازاتی مانند حق تقدم در انتصاب به مشاغل مدیریتی و یا بالاتر در شرایط مساوی و پرداخت وجه نقد معادل ۲ ماه حقوق بهره‌مند می‌شوند. با توجه به بخشنامه شماره ۴۱۰۳۲ مورخ ۱۴۰۴/۰۵/۱۲ سازمان اداری و استخدامی کشور که موضوع آن اعطای گروه و طبقه تشویقی آیین نامه ارتقای سلامت اداری است، ۴ مشوق برای گزارشگران فساد در نظر گرفته شده است. جزییات ۴ مشوق تعیین شده در آیین‌نامه قانونی ماده ۳- تشویق‌های موضوع این آیین‌نامه به شرح ذیل تعیین می‌شود: الف- اعطای تقدیرنامه توسط بالاترین مقام اجرایی یا سایر مسئولان ذی‌ربط شخص حقوقی ب– اعطای یک گروه تشویقی یا طبقه و مانند آن پ- حق تقدم در انتصاب به مشاغل مدیریتی و یا بالاتر در شرایط مساوی براساس آیین نامه اجرایی قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد،

نایب‌رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی ضمن انتقاد از ناترازی‌ها و نبود حمایت کافی دولت و مجلس، بر ضرورت اجرای تعهدات مالی دولت برای پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان و پشتیبانی از برنامه‌های این سازمان تاکید کرد. نصرالله دریابیگی با اشاره به اینکه بیش از ۶۰ درصد جمعیت کشور زیر پوشش خدمات سازمان تأمین اجتماعی از تولد تا فوت قرار دارند، اظهار داشت: هرگونه اقدام یا سخنی که موجب تضعیف جایگاه بین‌نسلی سازمان شود، مورد انتقاد جدی تشکل‌های کارگری و بازنشستگی قرار خواهد گرفت. چالش‌های ناشی از ناترازی مالی وی افزود: ناترازی‌ها و حمایت ناکافی دولت و مجلس، مدیریت این سازمان را با مشکلات جدی مواجه کرده است. دولت تاکنون نتوانسته به تعهدات مالی خود به طور کامل عمل کند. بحران پرداخت حقوق بازنشستگان دریابیگی با اشاره به عدم پرداخت وجوه مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از فروردین ۱۴۰۴ و تعهد ۱۸۳ هزار میلیارد تومانی دولت به سازمان در سال جاری، گفت: این وضعیت اعتراضات گسترده بازنشستگان را به دنبال داشته است. وی این سوال را مطرح کرد که چرا وقتی دولت تعهدات خود را انجام نمی‌دهد، مدیریت سازمان را در برابر جامعه پنج میلیونی بازنشستگان قرار می‌دهند تا بگویند منابع مالی کافی وجود ندارد. وعده پرداخت مابه‌التفاوت حقوق او ادامه

کارت اعتباری رفاهی با سقف ۱۵۰ میلیون تومان به سبد خدمات بازنشستگان اضافه شد. رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگان صنعت نفت، به اضافه شدن کارت اعتباری رفاهی با سقف ۱۵۰ میلیون تومان به سبد خدمات اشاره کرد و گفت: « مبالغ جدید وام‌های قرض‌الحسنه هفت‌گانه نیز در این ماه با افزایشی بین ۳۷ تا ۱۰۰ درصد در سامانه خدماتی صندوق‌ها اعمال شده‌اند.» حسین‌زاده با اشاره به عملکرد صد روز اخیر صندوق‌ها، از روند توسعه خدمات برای ذینفعان خبر داد و گفت: «با حمایت‌های مؤثر و فنی آقای پاک‌نژاد وزیر نفت، اقدامات ارزشمندی در راستای ارتقای سطح خدمات صندوق‌ها در حال انجام است که جای تقدیر دارد.» وی با تأکید بر اینکه داده‌های آماری و سازوکارهای کنترلی نشان‌دهنده تحقق برنامه‌های پیش‌بینی‌شده هست، افزود: «تأمین منابع برای پرداخت مستمری‌ها و مزایای جانبی نسبت به مدت مشابه سال گذشته، صد درصد افزایش داشته است. تنها در دو ماه اخیر، بیش از یازده هزار فقره انواع وام پرداخت شده و خدمات درمانی بدون هیچ‌گونه وقفه، حتی در شرایط بحرانی مانند جنگ دوازده روزۀ اخیر، ادامه یافته است.» حسین‌زاده همچنین به اضافه شدن کارت اعتباری رفاهی با سقف ۱۵۰ میلیون تومان به سبد خدمات اشاره کرد و گفت: « مبالغ جدید وام‌های قرض‌الحسنه هفت‌گانه نیز در

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از اصرار اعضای کمیسیون متبوعش بر تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعت کاری کارکنان دولت به ۴۲ و نیم ساعت در هفته در جلسه امروز خبر داد. احمد بیگدلی درباره جلسه عصر امروز کمیسیون متبوعش، گفت: بررسی مجدد لایحه اصـلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشـوری (اعاده شـده از شـورای نگهبان) در دستورکار نمایندگان قرار داشت. وی خاطرنشان کرد: این لایحه پس از تصویب در جلسه علنی به شورای نگهبان ارسال شد، شورا ایراداتی به آن وارد کرد، اما پس از رفع ایرادات وارده از جانب شورای نگهبان در کمیسیون اجتماعی؛ در هیات عالی نظارت به آن ایراد گرفته شد. آسیب تعطیلی پنجشنبه به تعاملات بین‌المللی کشور عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه در جلسه امروز این لایحه با حضور یکی از اعضای حقوق‌دان شورای نگهبان، مورد بررسی مجدد قرار گرفت، افزود: در این جلسه ایراداتی که هیئت عالی نظارت بر تعطیلی روز پنجشنبه و کاهش ساعت کاری کارمندان دولت از ۴۴ ساعت به ۴۲ و نیم ساعت در هفته گرفته بود، بحث و گفت‌وگو شد. بیگدلی درباره ایراد هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام نسبت به این لایحه، گفت: کاهش ساعات اداری از ۴۴ ساعت به ۴۲ و نیم ساعت در هفته ایراد اصلی

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور از طرحی تحول‌آفرین برای تغییر نظام پرداخت حقوق خبر داد: وزارت آموزش و پرورش و بهداشت به‌عنوان پیشگامان اجرای پایلوت پرداخت مبتنی بر عملکرد انتخاب شدند. این طرح که با هدف افزایش کارایی و شفافیت مالی در دستگاه‌های اجرایی کلید خورده، قرار است از مباحث تئوریک به فاز عملیاتی وارد شود و در بودجه ۱۴۰۵ منعکس گردد. چشم‌انداز آینده؛ شفافیت و کارایی بیشتر پورمحمدی، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، با اشاره به محدودیت‌های ساختاری در حذف نیروها و ادارات، اعلام کرد که وزارتخانه‌های آموزش و پرورش و بهداشت به دلیل قابلیت سنجش‌پذیری خدماتشان، بهترین گزینه‌ها برای اجرای آزمایشی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد هستند. وی تأکید کرد که نتایج کارگروه مشترک این طرح باید در لایحه بودجه سال آینده گنجانده شود و آیین‌نامه‌های مربوطه در کمیسیون‌های تخصصی دولت تدوین خواهد شد. پورمحمدی با بیان اینکه زمان عبور از بحث‌های نظری فرا رسیده، گفت: «ما به فاز عملیاتی وارد شده‌ایم.» نخستین جلسه کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با دستور رئیس‌جمهور و با حضور رئیس سازمان برنامه و بودجه، خزانه‌دار کل کشور، رئیس سازمان اداری و استخدامی و دو نماینده مجلس برگزار شد. این کارگروه وظیفه دارد با طراحی نظام انگیزشی، کارایی

جزییات ثبت‌نام اینترنتی اربعین ویژه بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری اعلام شد. این تسهیلات به مبلغ ۱۰ میلیون تومان و اقساط ۱۰ماهه بوده و برای آن دسته از بازنشستگان کشوری که توفیق حضور در پیاده روی اربعین حسینی را دارند، اختصاص دارد. بر اساس این اطلاعیه، ثبت‌نام اینترنتی تسهیلات اربعین ویژه «بازنشستگان» از امروز دوشنبه ۱۳ مردادماه آغاز شده و تا روز جمعه ۳۱ مردادماه ادامه دارد و متقاضیان می‌توانند با مراجعه به درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی https: //eservices.cspf.ir/Auth-api نسبت به ثبت درخواست خود اقدام کنند. لازم به تاکید است که پرداخت این تسهیلات تنها بعد از پایان پیاده روی اربعین و بازگشت به کشور و ارائه مدارک لازم انجام می‌شود. مدارک مورد نیاز برای دریافت وام شامل بارگذاری «اسکن تصویر صفحه اول گذرنامه»، «اسکن تصویر صفحه گذرنامه حاوی مهر خروج از کشور» و «اسکن تصویر صفحه گذرنامه حاوی مهر ورود به کشور» از مرزهای تعیین شده برای این مراسم است. پس از پایان مهلت ثبت نام و صحت سنجی مدارک، زمان پرداخت وام مذکور اعلام می‌شود. این وام در راستای حمایت معنوی و رفاهی از بازنشستگان کشوری در آیین راهپیمایی اربعین ارائه می‌شود. جزییات ثبت‌نام اینترنتی اربعین ویژه بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری اعلام شد. به گزارش

کارت اعتباری رفاهی به میزان ۱۵۰ میلیون تومان به سبد خدمات بازنشستگان صنعت نفت اضافه شد رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگان صنعت نفت، به اضافه شدن کارت اعتباری رفاهی با سقف ۱۵۰ میلیون تومان به سبد خدمات اشاره کرد و گفت: « مبالغ جدید وام‌های قرض‌الحسنه هفت‌گانه نیز در این ماه با افزایشی بین ۳۷ تا ۱۰۰ درصد در سامانه خدماتی صندوق‌ها اعمال شده‌اند.» به گزارش ایلنا، حسین‌زاده با اشاره به عملکرد صد روز اخیر صندوق‌ها، از روند توسعه خدمات برای ذینفعان خبر داد و گفت: «با حمایت‌های مؤثر و فنی آقای پاک‌نژاد وزیر نفت، اقدامات ارزشمندی در راستای ارتقای سطح خدمات صندوق‌ها در حال انجام است که جای تقدیر دارد.» وام بدون ضامن برای بازنشستگان یک صندوق وی با تأکید بر اینکه داده‌های آماری و سازوکارهای کنترلی نشان‌دهنده تحقق برنامه‌های پیش‌بینی‌شده هست، افزود: «تأمین منابع برای پرداخت مستمری‌ها و مزایای جانبی نسبت به مدت مشابه سال گذشته، صد درصد افزایش داشته است. تنها در دو ماه اخیر، بیش از یازده هزار فقره انواع وام پرداخت شده و خدمات درمانی بدون هیچ‌گونه وقفه، حتی در شرایط بحرانی مانند جنگ دوازده روزۀ اخیر، ادامه یافته است.» حسین‌زاده همچنین به اضافه شدن کارت اعتباری رفاهی با سقف ۱۵۰ میلیون تومان به سبد خدمات

وزیر آموزش‌وپرورش از تدوین آیین‌نامه ارتقاء رتبه‌بندی معلمان تا اول مهر خبر داد و پرداخت‌های به‌موقع به معلمان و بازنشستگان را از مهم‌ترین اولویت‌های این وزارتخانه دانست؛ اقدامی که می‌تواند گام بلندی در مسیر بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان باشد. کاظمی، وزیر آموزش‌وپرورش، در تازه‌ترین اظهارات خود با تأکید بر ادامه مراحل اجرایی طرح رتبه‌بندی معلمان گفت: «امیدواریم آیین‌نامه ارتقاء رتبه‌بندی معلمان تا پیش از شروع سال تحصیلی جدید و در تاریخ اول مهر آماده و ابلاغ شود تا فرهنگیانی که شرایط لازم برای کسب رتبه‌های برتر را دارند، بتوانند در فرآیند قانونی رتبه خود را دریافت کنند.» وی همچنین با اشاره به اهمیت مسائل مالی و معیشتی معلمان افزود: «پرداخت‌های به‌موقع مانند پاداش بازنشستگان، حق‌التدریس معلمان و حق‌الزحمه‌های مربوط به برگزاری امتحانات، از جمله اولویت‌های اصلی وزارت آموزش‌وپرورش محسوب می‌شود.» کاظمی تأکید کرد که این اقدامات در کنار ارتقای جایگاه شغلی معلمان، می‌تواند شرایط کاری و رفاهی فرهنگیان را بهبود بخشد و انگیزه آنان را برای ادامه خدمت ارتقا دهد.

طبق آمار منتشر شده شبکه بانکی از ابتدای سال جاری به متقاضیان حدود ۷۳ همت تسهیلات قرض ­الحسنه ازدواج و فرزندآوری پرداخت شده است. در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و نیز قوانین بودجه سنواتی کل کشور از ابتدای سال جاری تا ۱۳ مرداد ماه ۵۸.۶۵ هزارمیلیارد تومان تسهیلات قرض الحسنه ازدواج به ۱۷۵ هزار نفر از متقاضیان پرداخت شده است. مبلغ پرداختی تسهیلات قرض الحسنه ازدواج توسط شبکه بانکی نسبت به مدت مشابه سال قبل ۶ درصد رشد داشته است. همچنین بر اساس این گزارش از ابتدای سال جاری تا ۱۳ مرداد ماه ۱۴.۲۴ هزار میلیارد تومان تسهیلات قرض الحسنه فرزند به ۱۵۷ هزار و ۳۰۰ نفر از متقاضیان پرداخت شده است. مبلغ پرداختی تسهیلات قرض الحسنه فرزند توسط شبکه بانکی نسبت به مدت مشابه سال قبل ۵ درصد رشد داشته است. این گزارش می‌افزاید: از زمان ابلاغ مصوبه شورا برای پرداخت تسهیلات کمک ودیعه مسکن در تیرماه سال ۱۴۰۱ تا کنون، مبلغ ۸۵.۴ همت تسهیلات به ۷۹۸ هزار و ۳۴۱ نفر از متقاضیان پرداخت شده است. همچنین در سال ۱۴۰۴ تا تاریخ ۵ مرداد ماه ۷۲.۱۹۸ نفر مبلغ ۱۳.۵ همت تسهیلات کمک ودیعه مسکن دریافت کرده اند.

بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری از امروز دوشنبه ۱۳ مرداد می‌توانند برای دریافت وام ۱۰ میلیون تومانی اربعین اقدام کنند اداره کل خدمات رفاهی صندوق بازنشستگی کشوری در اطلاعیه‌ای از آغاز ثبت‌نام اینترنتی وام ۱۰ میلیون تومانی اربعین ویژه «بازنشستگان» این صندوق از امروز دوشنبه ۱۳مردادماه ۱۴۰۴ خبر داد. این تسهیلات به مبلغ ۱۰ میلیون تومان و اقساط ۱۰ماهه بوده و برای آن دسته از بازنشستگان کشوری که توفیق حضور در پیاده روی اربعین حسینی را دارند، اختصاص دارد. بر اساس این اطلاعیه، ثبت‌نام اینترنتی تسهیلات اربعین ویژه «بازنشستگان» از امروز دوشنبه ۱۳ مردادماه آغاز شده و تا روز جمعه ۳۱ مردادماه ادامه دارد و متقاضیان می‌توانند با مراجعه به درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی https://eservices.cspf.ir/Auth-api نسبت به ثبت درخواست خود اقدام کنند. لازم به تاکید است که پرداخت این تسهیلات تنها بعد از پایان پیاده روی اربعین و بازگشت به کشور و ارائه مدارک لازم انجام می‌شود. مدارک مورد نیاز برای دریافت وام شامل بارگذاری «اسکن تصویر صفحه اول گذرنامه»، «اسکن تصویر صفحه گذرنامه حاوی مهر خروج از کشور» و «اسکن تصویر صفحه گذرنامه حاوی مهر ورود به کشور» از مرزهای تعیین شده برای این مراسم است. پس از پایان مهلت ثبت نام و صحت سنجی مدارک،

بازنشستگان آموزش‌ و پرورش، پس از ماه‌ها انتظار برای اجرای کامل همسان‌سازی حقوق و پرداخت معوقات آن، همچنان با وعده‌های بی‌سرانجام مسئولان روبه‌رو هستند؛ تأخیر در پرداخت‌ها و مشکلات معیشتی، نارضایتی گسترده‌ای را میان این قشر ایجاد کرده است. بازنشستگان آموزش و پرورش، به‌ویژه بازنشستگان سال‌های ۱۴۰۰ به بعد، ماه‌هاست که در انتظار اجرای کامل همسان‌سازی حقوق و اعمال رتبه‌بندی در مستمری‌های خود هستند. با وجود اعتراضات گسترده و پیگیری‌ها از صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان برنامه و بودجه، بخش دوم معوقات همسان‌سازی که قرار بود در تیرماه پرداخت شود، به دلیل شرایط خاص کشور به تعویق افتاد. این تأخیر، مشکلات مالی و روحی بسیاری برای بازنشستگان به همراه داشته است. عیب‌پذیری و وعده جدید برای پرداخت معوقات حجت میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، در دیدار با نمایندگان کانون‌های بازنشستگان ضمن عذرخواهی از تأخیر در پرداخت حقوق، وعده داد که بخش دوم معوقات همسان‌سازی بازنشستگان فرهنگی ۱۴۰۰ به بعد در مردادماه پرداخت خواهد شد. او این موضوع را در کنفرانس خبری رونمایی از سامانه شفافیت اموال نیز تکرار کرد، اما بسیاری از بازنشستگان به تحقق این وعده خوش‌بین نیستند. اعتراض به نحوه اجرای همسان‌سازی محمدرضا انتظاریان، نماینده بازنشستگان فرهنگی سال ۱۴۰۰ در خراسان شمالی، با انتقاد از وضعیت موجود اظهار