فروش سکه

فیش حقوقی بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی از ۲۹ مرداد ۱۴۰۴ به‌صورت آنلاین و رایگان قابل دریافت است. در این خبر، مراحل کامل مشاهده و دریافت فیش حقوقی به همراه جزئیات کاربردی ارائه شده است. با شروع پرداخت حقوق و مستمری مردادماه به صورت مرحله‌ای بر اساس حروف الفبا از تاریخ بیست‌ونهم مرداد، بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی می‌توانند با مراجعه به سامانه‌های رسمی، فیش حقوقی خود را به صورت آنلاین و کاملاً رایگان دریافت کنند. این اقدام با هدف تسهیل دسترسی، افزایش شفافیت و کاهش مراجعات حضوری انجام شده و بخشی از تحول دیجیتال در نظام خدمات‌رسانی به بازنشستگان کشور محسوب می‌شود. نحوه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی بازنشستگان کشوری و تأمین اجتماعی می‌توانند از طریق سامانه‌های آنلاین اقدام به دریافت فیش حقوقی خود کنند. این فرآیند کاملاً رایگان بوده و به راحتی از طریق وب‌سایت یا اپلیکیشن‌های رسمی سازمان‌های مربوطه امکان‌پذیر است. فیش حقوقی بازنشستگان تأمین اجتماعی را چگونه دریافت کنیم؟ بازنشستگان تأمین اجتماعی با استفاده از سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی (به نشانی es.tamin.ir) یا اپلیکیشن «تأمین من» می‌توانند به اطلاعات حقوقی خود دسترسی پیدا کنند. مراحل دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تأمین اجتماعی: ورود به سامانه es.tamin.ir یا اجرای اپلیکیشن «تأمین من». انتخاب گزینه

از ابتدای سال ۱۴۰۴ پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به سه روز پایانی هر ماه موکول شده است. این تغییر در برنامه پرداخت مستمری‌ها به دلیل حجم بالای واریزی‌ها و هماهنگی با شبکه بانکی کشور انجام شده است. بر این اساس حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در مرداد ۱۴۰۴ طی سه روز پایانی این ماه، یعنی ۲۹، ۳۰ و ۳۱ مرداد به حساب مشمولان واریز خواهد شد. همچنین حقوق بازنشستگان کشوری در ۳۰ مرداد و حقوق بازنشستگان لشکری در ۳۱ مرداد پرداخت می‌شود. لازم به ذکر است که در سال گذشته پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از بیستم هر ماه آغاز می‌شد و به صورت مرحله‌ای بر اساس حروف الفبا انجام می‌گرفت، اما با آغاز سال جدید، این روند تغییر کرده و پرداخت‌ها در بازه زمانی کوتاه‌تری صورت می‌گیرد. بنابراین بازنشستگان می‌توانند در روزهای ۲۹، ۳۰ و ۳۱ مرداد منتظر واریز حقوق خود باشند. نوع بازنشستگی تاریخ واریز حقوق تامین اجتماعی ۲۹، ۳۰ و ۳۱ مرداد کشوری ۳۰ مرداد لشکری ۳۱ مرداد

واریز مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان در ابهام؛ با گذشت پنج ماه از سال ۱۴۰۴، وعده‌های مسئولان برای پرداخت این معوقات ۳ تا ۴ میلیون تومانی هنوز محقق نشده است. در روزهای نخست مرداد ماه، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد که مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی تا پایان همین ماه به حساب آنها واریز خواهد شد. با این حال، تا این لحظه نهاد سازمان تأمین اجتماعی هیچ اطلاعیه رسمی در این باره ارائه نکرده و بازنشستگان همچنان در انتظار این پرداخت‌ها هستند. رقم معوقات چقدر است؟ بر اساس برآوردها و اطلاعات منتشر شده، ارقام معوقه برای هر بازنشسته در حدود ۳ تا ۴ میلیون تومان خواهد بود. این موضوع از سوی محمدحسن موسیوند، دبیر اجرایی خانه کارگر لرستان، نیز تأیید شده است. تجربه وعده‌های گذشته بازنشستگان با توجه به وعده‌هایی که در ماه‌های اردیبهشت، خرداد و تیر عملیاتی نشد، نسبت به اجرایی شدن وعده مردادماه کماکان با دید تردید نگاه می‌کنند. عدم تحقق وعده‌ها، موجب شده تا نوعی بی‌اعتمادی در میان این قشر شکل بگیرد. مشکلات بازنشستگان فراتر از معوقات علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تهران، در خصوص وضعیت دشوار بازنشستگان اعلام کرده است که هنوز مطالبات بیمه تکمیلی به بازنشستگان پرداخت

برخی اخبار حکایت از نفوذ اطرافیان حجت عبدالملکی به بیمه سینا حکایت دارد. به گزارش اقتصاد ازاد، این روزها که حواشی دست از دامان گروه مالی و سرمایه‌گذاری سینا دست بردار نیست، شنیده شده شخصی به نام سعید سرآوری که از اطرافیان حجت عبدالملکی از نظریه پردازان تولید لامبورگینی در داخل و ایجاد اشتغال با یک میلیون تومان پول است، در حال معرفی از سوی هلدینگ مالی سینا برای انتخاب در هیات مدیره آتی بیمه سینا می‌باشد. سعید سرآوری به واسطه دوستی با اشخاصی همچون سید محمدجواد میرطاهر و علی سلیمانی (معاون فعلی هلدینگ مالی سینا) که از اطرافیان حجت عبدالملکی در وزارت کار بودند، به گروه مالی سینا معرفی شده است و با پنهان‌کاری در خصوص حواشی گذشته خود، در حال خروج اجباری از وزارت کار و ورود به بنیاد مستضعفان است. برخی ادعاها در خصوص دریافت و پرداخت غیرقانونی وجه از بانک عامل در شرکت کارگزاری بیمه تأمین آینده شستا با تک امضای غیرقانونی خود تا برخی شبهاتی مانند امضا بجای معاون مالی مدیرعامل یکی از شرکت‌های بیمه‌ و برخی شبهات دیگر، در خصوص وی مطرح است  که بزودی به آن خواهیم پرداخت.

در مردادماه سرپرستان خانوارها صرفاً یارانه نقدی ماهانه را دریافت می‌کنند و خبری از اجرای مرحله جدید طرح کالابرگ الکترونیکی نخواهد بود. بررسی وضعیت پرداخت یارانه‌ها در مردادماه ۱۴۰۴ نشان می‌دهد که برخلاف ماه گذشته، مرحله جدیدی از طرح کالابرگ الکترونیکی در این ماه اجرا نمی‌شود و تنها پرداخت یارانه نقدی قطعی شده است. در تیرماه سومین مرحله طرح کالابرگ الکترونیکی برای دهک‌های درآمدی اول تا هفتم اجرا شد؛ به‌گونه‌ای که دهک‌های اول تا سوم، ۵۰۰ هزار تومان و دهک‌های چهارم تا هفتم، ۳۵۰ هزار تومان اعتبار خرید کالاهای اساسی دریافت کردند. این مبالغ به‌صورت غیرنقدی به حساب مشمولان واریز شد تا از فروشگاه‌های منتخب اقلام مورد نیاز خود را تأمین کنند. اما در مردادماه خبری از مرحله چهارم این طرح نیست. بنابراین سرپرستان خانوارها صرفاً یارانه نقدی ماهانه را دریافت خواهند کرد. مطابق اعلام سازمان هدفمندی یارانه‌ها، یارانه نقدی دهک‌های اول تا سوم به مبلغ ۴۰۰ هزار تومان به ازای هر نفر، در تاریخ ۲۵ مرداد ۱۴۰۴ و یارانه دهک‌های چهارم تا نهم به مبلغ ۳۰۰ هزار تومان به ازای هر نفر، در روز ۳۱ مرداد پرداخت خواهد شد. با این حساب برخلاف تیرماه که مجموع یارانه نقدی و کالابرگ برای دهک‌های پایین به ۹۰۰ هزار تومان در ماه

کارشناس بازار کار با اشاره به اینکه قدرت خرید کارگران کاهش یافته است گفت: کاهش قدرت خرید منجر به کاهش تقاضا و درنتیجه کاهش تولید می‌شود، کاهش تولید به افزایش بیکاری و کاهش بیشتر قدرت خرید می‌انجامد، یعنی رکود. کارشناس بازار کار با اشاره به اینکه قدرت خرید کارگران کاهش یافته است گفت: کاهش قدرت خرید منجر به کاهش تقاضا و درنتیجه کاهش تولید می‌شود، کاهش تولید به افزایش بیکاری و کاهش بیشتر قدرت خرید می‌انجامد، یعنی رکود. کریم یاوری، کارشناس بازار کار، ‌درباره اهمیت ترمیم دستمزد گفت: افزایش روزانه قیمت‌ها و تورم افسارگسیخته، امروز به موتور تولید ثروت برای گروهی خاص از سرمایه‌داران تبدیل شده؛ کسانی که با بازی در میدان قیمت‌ها، سودهای کلانی را به جیب می‌زنند. اما پرسش اصلی اینجاست، سهم کارگر از این سودهای سرشار کجاست؟ کارگری که با همان دستمزد ثابت، هر روز کوچک‌تر شدن سفره‌اش را می‌بیند و ناچار است در برابر گرانی‌های بی‌وقفه سکوت کند. وقتی اقتصاد به نفع اقلیت بازی می‌شود و تورم به نان شب اکثریت حمله می‌کند، دیگر صحبت از «عدالت اجتماعی» یک شوخی تلخ است. یاوری گفت: اقتصاد یک زنجیره به‌هم‌پیوسته است؛ هر اختلال در یک حلقه، دیر یا زود همه بخش‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. اگر گرانی

با گذشت بیش از پنج ماه از وعده پرداخت مرحله‌ای سود سهام عدالت، هنوز مرحله دوم این سود به دلیل تأخیر در تسویه سود برخی شرکت‌ها و پیچیدگی‌های قانونی به حساب سهامداران واریز نشده است. احتمال می‌رود این پرداخت زودتر از موعد معمول و در تابستان ۱۴۰۴ انجام شود. در همین حال، نمایندگان مجلس خواستار اصلاح قوانین و بازگشت به اهداف اولیه سهام عدالت شده‌اند و به سهامداران توصیه شده تنها از طریق منابع رسمی پیگیر سود خود باشند. با گذشت بیش از پنج ماه از وعده پرداخت منظم و مرحله‌ای سود سهام عدالت، هنوز مرحله دوم این سود به حساب سهامداران واریز نشده و ابهام درباره زمان و مبلغ آن ادامه دارد.بر اساس مصوبه شورای‌عالی بورس که در فروردین امسال اعلام شد، مقرر بود سود سهام عدالت از سال جاری در چند مرحله و با فواصل منظم پرداخت شود تا سهامداران دیگر مانند سال‌های گذشته مجبور به انتظار تا ماه‌های پایانی سال نباشند. با این حال، این وعده تاکنون عملی نشده است. وضعیت پرداخت مرحله اول سود سهام عدالت مرحله نخست سود سهام عدالت اسفند ۱۴۰۳ و به‌عنوان بخشی از سود عملکرد مالی سال ۱۴۰۲ پرداخت شد. در این مرحله، دارندگان سبد ۴۹۲ هزار تومانی حدود ۷۴۴ هزار تومان

مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی تا پایان مرداد ۱۴۰۴ به حساب مشمولان واریز خواهد شد. این خبر را احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه نشست هیئت دولت در گفت‌و‌گو با خبرنگار صداوسیما اعلام کرد. برآورد‌ها نشان می‌دهد رقم این پرداختی برای هر نفر بین ۳ تا ۴ میلیون تومان خواهد بود. محمدحسن موسیوند، دبیر اجرایی خانه کارگر لرستان، در گفت‌و‌گو با رسانه‌ها این ارقام را تأیید کرده است. پیش از این گمانه‌زنی‌های مختلفی درباره زمان واریز این معوقات مطرح شده بود، اما وعده‌های مربوط به اردیبهشت، خرداد و تیرماه به اجرا نرسید. علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تهران، نیز با اشاره به سایر مطالبات بازنشستگان، از عدم پرداخت بدهی‌های مربوط به بیمه تکمیلی خبر داده و گفته است تأمین اجتماعی در این بخش هم با بدهی‌های معوق روبه‌روست. او همچنین کسری ۳۵۰ هزار میلیارد تومانی منابع سازمان را یکی از دلایل اصلی تأخیر در پرداخت تعهدات دانسته و یادآور شده است که ۶۰ درصد بازنشستگان تنها قادر به تأمین نیمی از هزینه‌های سبد معیشت خود هستند. افزایش هزینه‌های دارو و درمان نیز فشار مضاعفی بر این گروه وارد کرده است. دهقان‌کیا خواستار تعیین‌تکلیف وضعیت بانک رفاه شده و از دولت و مجلس خواسته است برای

بر اساس مصوبه شورای‌عالی بورس که در فروردین امسال اعلام شد، مقرر بود سود سهام عدالت از سال جاری در چند مرحله و با فواصل منظم پرداخت شود، این وعده تاکنون عملی نشده است. با گذشت بیش از پنج ماه از وعده پرداخت منظم و مرحله‌ای سود سهام عدالت، هنوز مرحله دوم این سود به حساب سهامداران واریز نشده و ابهام درباره زمان و مبلغ آن ادامه دارد. بر اساس مصوبه شورای‌عالی بورس که در فروردین امسال اعلام شد، مقرر بود سود سهام عدالت از سال جاری در چند مرحله و با فواصل منظم پرداخت شود تا سهامداران دیگر مانند سال‌های گذشته مجبور به انتظار تا ماه‌های پایانی سال نباشند. با این حال، این وعده تاکنون عملی نشده است. وضعیت پرداخت مرحله اول سود سهام عدالت مرحله نخست سود سهام عدالت اسفند ۱۴۰۳ و به‌عنوان بخشی از سود عملکرد مالی سال ۱۴۰۲ پرداخت شد. در این مرحله، دارندگان سبد ۴۹۲ هزار تومانی حدود ۷۴۴ هزار تومان و دارندگان سبد یک‌میلیون تومانی بیش از ۱.۵ میلیون تومان دریافت کردند. به گفته مهدی حاجی‌وند، دستیار رئیس سازمان بورس در امور سهام عدالت، دلیل اصلی تأخیر در پرداخت مرحله دوم، عدم تسویه کامل سود توسط برخی شرکت‌های سرمایه‌پذیر از جمله فولاد مبارکه، پتروشیمی

حداکثر سن پذیرش درخواست متقاضی تکمیل سوابق پرداخت حق‌‌بیمه برای مردان و زنان ۵۰ سال تمام در تاریخ ثبت تقاضا خواهد بود. مجید ملکی درخصوص قرارداد تکمیل سوابق پرداخت حق‌‌بیمه به صورت کسری از ماه، اظهار کرد: بیمه‌شدگانی که به صورت پاره‌وقت در کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال به کار دارند و خواهان تکمیل کسری سوابق پرداخت حق‌بیمه خود هستند، می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی Es.tamin.ir و با ورود به منوی بیمه‌شدگان/ امور بیمه‌شدگان/ تکمیل سوابق پرداخت حق‌بیمه، نسبت به انعقاد قرارداد تکمیل سوابق پرداخت حق‌بیمه به صورت کسری از ماه اقدام کرده و با پرداخت حق‌بیمه مربوطه در مهلت مقرر، نسبت به تکمیل سوابق ماه‌‌های دارای کسری کارکرد اقدام کنند. وی تاکید کرد: باید توجه داشت که کارفرمایان وفق قانون تامین اجتماعی مکلف به پرداخت حق‌‌بیمه کارکنان خود هستند، اما صرفاً درخصوص برخی از مشاغل که بیمه‌‌شده ماهیتاً به صورت کسری از ماه فعالیت دارد، نظیر معلمان حق‌‌التدریس یا اعضای هیأت علمی دانشگاه‌‌ها، امکان انعقاد قرارداد و پرداخت حق‌بیمه کسری از ماه فراهم شده است. رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تامین اجتماعی با اشاره به مبنای محاسبه حق بیمه برای خرید سوابق ناقص، توضیح داد: دستمزد

طبق اعلام منابع رسمی، در این ماه تنها یارانه نقدی به حساب خانوارها واریز خواهد شد و خبری از اجرای مرحله چهارم کالابرگ نیست. بررسی روند پرداخت یارانه‌ها در مردادماه ۱۴۰۴ نشان می‌دهد که برخلاف تیرماه که مرحله سوم طرح کالابرگ الکترونیکی با اختصاص اعتبار به برخی دهک‌های درآمدی اجرا شد، تاکنون در مردادماه اعتباری بابت کالابرگ در نظر گرفته نشده و از این رو تنها واریز یارانه نقدی ماهانه قطعی است. اقتصادآنلاین نوشت: در مرحله سوم طرح کالابرگ الکترونیکی که در تیرماه ۱۴۰۴ اجرایی شد، دولت برای دهک‌های اول تا سوم مبلغ ۵۰۰ هزار تومان اعتبار کالابرگ و برای دهک‌های چهارم تا هفتم مبلغ ۳۵۰ هزار تومان اعتبار کالابرگ اختصاص داد. این مبالغ به صورت غیرنقدی واریز شد تا خانوارهای مشمول بتوانند از فروشگاه‌های طرف قرارداد برای خرید اقلام اساسی استفاده کنند. این طرح با هدف حمایت هدفمندتر و دقیق‌تر از دهک‌های پایین‌تر درآمدی اجرا شد.اما در مردادماه تاکنون خبری از اجرای مرحله چهارم کالابرگ نیست و سرپرستان خانوارها فقط یارانه نقدی ماهانه را دریافت خواهند کرد. بر این اساس یارانه نقدی دهک‌های اول تا سوم به مبلغ ۴۰۰ هزار تومان به ازای هر نفر، در تاریخ ۲۵ مرداد ۱۴۰۴ واریز می‌شود و یارانه نقدی دهک‌های چهارم تا نهم

بیش از ۶۹۰۰ میلیارد تومان سود در هفته دوم مرداد ماه سال ۱۴۰۴ برای بیش از ۲.۷ میلیون سهامدار واریز شد. شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه اعلام کرد: بیش از ۶۹۰۰ میلیارد تومان سود در هفته دوم مرداد ماه سال ۱۴۰۴ از طریق اطلاعات سامانه سجام برای بیش از دو میلیون و ۷۰۰ هزار سهامدار واریز شد. جزییات واریز سود سهامداران در هفته دوم مرداد ماه سال جاری حاکی از آن است که ۲۱ ناشر سود جاری، سنواتی و حق تقدم ۲ میلیون و ۷۲۵ هزار و ۲۶۰ سهامدار را که شامل ۶ هزار و ۹۳۵ میلیارد و ۴۵۰ میلیون تومان می‌شود به حساب سجامی سرمایه‌گذاران واریز کردند. این اقدام از طریق سامانه سجام، به‌عنوان درگاه هوشمند بازار سرمایه، با سرعت و دقت انجام شد و گامی دیگر در راستای دیجیتالی شدن خدمات مالی برداشته شد. بر اساس این گزارش، در هفته دوم مرداد ماه امسال، ۱۵ شرکت «تولید برق عسلویه مپنا، بهمن دیزل، فرانسوز یزد، تامین سرمایه کیمیا، بانک صادرات، پست بانک، سرمایه‌گذاری گروه مالی سپهر صادرات، فروشگاه‌های زنیجره‌ای افق کوروش، بانک سینا، بیمه کارآفرین، بیمه دانا، ملی صنایع مس، تامین سرمایه خلیح فارس، مبین انرژی خلیج فارس و توسعه فناوری اطلاعات خوارزمی» سود جاری یک

بر اساس مصوبه شورای‌عالی بورس که در فروردین امسال اعلام شد، مقرر بود سود سهام عدالت از سال جاری در چند مرحله و با فواصل منظم پرداخت شود، این وعده تاکنون عملی نشده است. با گذشت بیش از پنج ماه از وعده پرداخت منظم و مرحله‌ای سود سهام عدالت، هنوز مرحله دوم این سود به حساب سهامداران واریز نشده و ابهام درباره زمان و مبلغ آن ادامه دارد. بر اساس مصوبه شورای‌عالی بورس که در فروردین امسال اعلام شد، مقرر بود سود سهام عدالت از سال جاری در چند مرحله و با فواصل منظم پرداخت شود تا سهامداران دیگر مانند سال‌های گذشته مجبور به انتظار تا ماه‌های پایانی سال نباشند. با این حال، این وعده تاکنون عملی نشده است. وضعیت پرداخت مرحله اول سود سهام عدالت مرحله نخست سود سهام عدالت اسفند ۱۴۰۳ و به‌عنوان بخشی از سود عملکرد مالی سال ۱۴۰۲ پرداخت شد. در این مرحله، دارندگان سبد ۴۹۲ هزار تومانی حدود ۷۴۴ هزار تومان و دارندگان سبد یک‌میلیون تومانی بیش از ۱.۵ میلیون تومان دریافت کردند. به گفته مهدی حاجی‌وند، دستیار رئیس سازمان بورس در امور سهام عدالت، دلیل اصلی تأخیر در پرداخت مرحله دوم، عدم تسویه کامل سود توسط برخی شرکت‌های سرمایه‌پذیر از جمله فولاد مبارکه، پتروشیمی

وزیر کار اعلام کرد: حتی اگر شرایط کشور عادی باشد، سه دهک اول باید به‌صورت مستمر کالابرگ الکترونیکی دریافت کنند. با وجود آنکه مرحله سوم طرح کالابرگ الکترونیکی هنوز به‌طور کامل به پایان نرسیده، خبرها حاکی از آن است که احتمال اجرای مرحله چهارم این طرح در هفته‌های آینده وجود دارد. سه مرحله قبلی طرح کالابرگ به ترتیب در اسفند ۱۴۰۳، فروردین ۱۴۰۴ و تیر ۱۴۰۴ اجرا شده‌ است. مرحله سوم از تیرماه آغاز شده و برای دهک‌های اول تا هفتم به اجرا درآمده است. در ابتدا این مرحله دهک‌های اول تا سوم را در بر می‌گرفت، اما در ادامه دهک‌های چهارم و پنجم و بعد ششم و هفتم نیز به جمع دریافت‌کنندگان کالابرگ اضافه شدند. در همین حال احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگویی تازه با تأکید بر لزوم تداوم حمایت معیشتی از اقشار کم‌درآمد، اعلام کرد: «حتی اگر شرایط کشور عادی باشد، سه دهک اول باید به‌صورت مستمر کالابرگ الکترونیکی دریافت کنند. امیدواریم منابع مالی لازم برای تأمین آن فراهم شود.» او با دفاع از ادامه اجرای این طرح در دولت چهاردهم افزود: «ارائه کالابرگ الکترونیکی اقدامی ضروری و قابل دفاع است و ما در دولت چهاردهم اجرای آن را پیگیری می‌کنیم.» طرح کالابرگ

​حسین زاده گفت: با حمایت‌های مؤثر و فنی آقای پاک‌نژاد وزیر نفت، اقدامات ارزشمندی در راستای ارتقای سطح خدمات صندوق‌ در حال انجام است. رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگان صنعت نفت، به اضافه شدن کارت اعتباری رفاهی با سقف ۱۵۰ میلیون تومان به سبد خدمات اشاره کرد و گفت: « مبالغ جدید وام‌های قرض‌الحسنه هفت‌گانه نیز در این ماه با افزایشی بین ۳۷ تا ۱۰۰ درصد در سامانه خدماتی صندوق‌ها اعمال شده‌اند.» حسین‌زاده با اشاره به عملکرد صد روز اخیر صندوق‌ها، از روند توسعه خدمات برای ذینفعان خبر داد و گفت: «با حمایت‌های مؤثر و فنی آقای پاک‌نژاد وزیر نفت، اقدامات ارزشمندی در راستای ارتقای سطح خدمات صندوق‌ها در حال انجام است که جای تقدیر دارد.» وی با تأکید بر اینکه داده‌های آماری و سازوکارهای کنترلی نشان‌دهنده تحقق برنامه‌های پیش‌بینی‌شده است، افزود: «تأمین منابع برای پرداخت مستمری‌ها و مزایای جانبی نسبت به مدت مشابه سال گذشته، صد درصد افزایش داشته است. تنها در دو ماه اخیر، بیش از یازده هزار فقره انواع وام پرداخت شده و خدمات درمانی بدون هیچ‌گونه وقفه، حتی در شرایط بحرانی مانند جنگ دوازده روزۀ اخیر، ادامه یافته است.» حسین‌زاده همچنین به اضافه شدن کارت اعتباری رفاهی با سقف ۱۵۰ میلیون تومان به سبد خدمات اشاره کرد

کارگران قرارداد موقت، که بخش بزرگی از نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهند، اغلب از حقوق قانونی خود بی‌اطلاع‌اند و این ناآگاهی آن‌ها را در برابر سوءاستفاده‌های احتمالی آسیب‌پذیر کرده است. در حالی که قانون افزایش دو مرحله‌ای حقوق را برای این کارگران پیش‌بینی کرده، بسیاری نمی‌دانند چگونه از این حق دفاع کنند یا در تمدید قراردادها چه انتظاراتی داشته باشند. کارگران قرارداد موقت، از جمله افرادی با قراردادهای ۳ یا ۶ماهه، بخش قابل‌توجهی از نیروی کار کشور را تشکیل می‌دهند. این کارگران، که اغلب در بخش‌های مختلف صنعتی و خدماتی مشغول‌اند، با قراردادهایی مشخص فعالیت می‌کنند که پایان هر دوره، فرصتی برای بازنگری شرایط کاری و حقوقی آنهاست. با این حال، فقدان آگاهی کافی از حقوق قانونی، بسیاری از این کارگران را در معرض محرومیت از حقوق خود یا مشکلات در تمدید قرارداد قرار داده است. بر اساس قوانین کار ایران، کارفرمایان موظف‌اند حقوق کارگران قرارداد موقت را مطابق مصوبات شورای عالی کار و حداقل دستمزد قانونی افزایش دهند. برای کارگران با قراردادهای ۶ماهه، این افزایش معمولاً در دو مرحله انجام می‌شود: یک بار در ابتدای سال و بار دیگر در میانه سال یا هنگام تمدید قرارداد. این مکانیسم برای جبران تورم و هزینه‌های زندگی طراحی شده، اما بسیاری